El síndrome de Burnout o del empleado desgastado es un cuadro clínico que aparece en personas cuyo trabajo es el servicio y atención a terceros tales como médicos, enfermeras, psicólogos, vendedores, etc.
Aparentemente inofensiva al principio, el síndrome evoluciona de un constante cansancio laboral hasta convertirse en una fuerte depresión, enajenando al sujeto de sí mismo y aislándolo de sus relaciones personales.
La población mexicana que labora prestando servicios en el sector del Gobierno o en privado son mayoría en la Ciudad de México. Por este motivo, se llevará a cabo una investigación cuasi experimental en la comunidad estudiantil de la Fes Zaragoza de la UNAM, con la intención de establecer una relación estadística inductiva del porcentaje de alumnos que presentan síntomas del síndrome de desgaste profesional.
Se considera importante la presente investigación para tener una aproximación de la población afectado por dicho trastorno, y aportar conocimiento que ayude al tratamiento y a su prevención.
Aparentemente inofensiva al principio, el síndrome evoluciona de un constante cansancio laboral hasta convertirse en una fuerte depresión, enajenando al sujeto de sí mismo y aislándolo de sus relaciones personales.
La población mexicana que labora prestando servicios en el sector del Gobierno o en privado son mayoría en la Ciudad de México. Por este motivo, se llevará a cabo una investigación cuasi experimental en la comunidad estudiantil de la Fes Zaragoza de la UNAM, con la intención de establecer una relación estadística inductiva del porcentaje de alumnos que presentan síntomas del síndrome de desgaste profesional.
Se considera importante la presente investigación para tener una aproximación de la población afectado por dicho trastorno, y aportar conocimiento que ayude al tratamiento y a su prevención.
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